2022年5月20日，四平維克斯換熱設(shè)備有限公司對疫情期間在單位留守、閉環(huán)管理上崗人員及修舊利廢、小改小革、合理化建議人員進行表彰！

公司“修舊利廢，小改小革，合理化建議”的獎勵活動從2015年開始，并在 2018年重新修訂和完善了獎勵方案；每年活動的開展時間一般在五一勞動節(jié)至五四青年節(jié)期間進行。但從2020年因新冠疫情的發(fā)生，活動一度中斷。從今年開始，公司將恢復(fù)開展“修舊利廢，小改小革，合理化建議”獎勵活動，其原因就是：1、在公司困難的時候，更需要調(diào)動全體員工的主人翁責(zé)任感，鼓勵員工為企業(yè)克服困難，積極參與“修舊利廢，小改小革，合理化建議”活動，努力實現(xiàn)公司不斷發(fā)展的目標；2、疫情造成了公司生產(chǎn)經(jīng)營的困難，合同額、回款額大幅度下降，同時員工收入也受到一定的影響。但對于為公司發(fā)展做出一定突出貢獻的員工，即在“修舊利廢，小改小革，合理化建議”活動中為公司創(chuàng)造一定價值的員工，理應(yīng)得到相應(yīng)的獎勵。

此次表彰，共計九項修舊利廢、小改小革及合理化建議經(jīng)評定審核小組通過，經(jīng)總經(jīng)理部審批，有38人給予獎勵，個人最高獎勵3000元。

疫情期間，公司經(jīng)營也按下了暫停鍵。五名員工在單位留守，保護公司財產(chǎn)安全；4月16日，公司一聲召喚，11名一線員工義無反顧帶著行李住進公司閉環(huán)管理，他們召之即來，來之能戰(zhàn)，進廠后，自覺組成維克斯先鋒隊，他們舍小家、顧大家，不計得失搶工期，五天時間干出大大超過平時工作量的工作；4月21日，又有4名不同崗位的員工進入公司加入閉環(huán)一線員工。

公司總經(jīng)理親自簽寫感謝信，為參加閉環(huán)員工頒獎！

 進入五月，公司已經(jīng)全部常態(tài)化正常生產(chǎn)，大家憋足一股勁，把失去的時間和機遇搶回來！在維克斯的發(fā)展歷史中，在共同抗擊疫情的過程中，這些默默奉獻的員工將永遠被銘記！